5月22日下午，永康市模具行业协会六届二次理事会议在紫薇花园酒店百合3号厅召开。协会会长舒智盛、常务副会长兼秘书长应旺盛、理事共57人参会。市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长兰兰及市社会保险事业管理局养老待遇结算科副科长黄志历应邀出席。

会议由常务副会长兼秘书长应旺盛主持，应旺盛首先就1-5月协会工作做了详细汇报：协会始终秉承“服务政府、服务会员、服务社会”的宗旨，先后从四个方面开展各项工作：

1、组织活动：坚持党建引领协会，每月党建活动不间断；圆满完成第19届中国机械装备及工模具展、永康第五届“五金工匠”模具工（冲压模）精英赛和第八届成品模具展各项工作。

2、对外联络协作：积极与政府部门、相关行业协会沟通协交流；

3、会员服务工作：会员发展、会费收取、行业资源整合相关工作进展；

4、秘书处日常事务：完善创新协会网站及公众号建设，健全财务管理制度，合理合法要有序开展协会工作。

会议第二项议程：根据协会章程及发展需要，变更胡晓晶等12位副会长单位代表及职务调整；取消朱关强、黄易生两位名誉会长职位。经过理事们的充分讨论，采用无记名方式表决，一直通过两项决议。会议应到57人，实到49人，表决结果49票赞成。

接下来，养老待遇结算科副科长黄志历就高技能人才社保政策从缴费基数-缴费比列-退休条件-退休待遇-申请流程-咨询渠道 六方面做了介绍详细讲解。

随后，市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长兰兰就我市高技能人才培育及待遇政策从两个方面进行讲解：一是高技能人才认定类别：首席技师、高级技师、技师、高级工、四级工、五级工；二是主要政策待遇：技师津贴及一次性补贴、住房及生活补贴、评优晋升优先支持、培训和技能提升认定补助等相关事宜都做了耐心细致的讲解，受到与会理事的认可和好评。大家对两位科长送政策到协会的做法表示欢迎。

最后，舒智盛会长就2026年后续协会的工作进行部署：针对目前模具行业的现状，破解难点的唯一方法，就是咱们同心同德，发扬模具人的韧性，修炼的内功，以标准提技能，培育更多的模具技能人才。他强调三点：1、充分依托金华市技师学院的师资及先进设备优势，贴合永康实际开展模具工、模具设计、装配钳工、模具设计模拟软件使用、AI等培训；2、尽快完善协会网站、公众号的落地，为创建“模来模往”服务平台奠定基础，聚焦模具材料、设计、加工、销售的产业链一站式网络适配，3、进行人力资源整合，借助金华市技师学院及社会与模具相关的高技能人才，成立标准化委员会，（院校+专家+协会+五金龙头企业），有序开展宣标-贯标-修标 ，再到制定切合永康五金企业发展的模具行业标准、模具团体标准。以此标准提技能促发展。

本次会议突破传统会务模式，设置"模具+政府"的跨界对话环节。邀请人力资源和社会保障局职业能力建设科科长兰兰及市社会保险事业管理局养老待遇结算科副科长黄志历，围绕"高技能人才培育及待遇政策落地需求，现场敲定了高技能人才培育方向。会长表示："协会不能只做'开会机器'，要做产业链的'榫卯'——让人才与模具端与制造端咬合得更紧。与会代表普遍认为，本次会议"短、实、新"，使我们思路清晰，破难有方，协作有基，信心倍增。为模具行业应对市场变局提供了清晰的操作路径。